hubungan administrasi organisasi dan manajemen

JadwalPelatihan Manajemen Administrasi Sumber Daya ManusiaTanggalTempatKotaBelum ada jadwal terbaruDESCRIPTION Manajemen Sumber Daya Manusia sangat penting bagi suatu organisasi/perusahaan dalam era globalisasi dimana Manusia sebagai modal aktif yang mempunyai perilaku khusus yang dapat membentuk organisasi/perusahaan mencapai tujuan. Dalam menghadapi intensitas dan kompleksitas bisnis, human Administratorsama artinya dengan manajer, tetapi organisasi untuk pemerintah.. Dapat disimpulkan bahwa hubungan antara administrasi, organisasi dan manajemen adalah sebagai berikut : Kepemimpinan merupakan arti dari manajemen Melalui manajemen semua kegiatan di koordinir dan diarahkan untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan oleh organisasi. Hubunganantara kepemimpinan, manajemen, administrasi dan organsiasi sangat berkaitan erat terhadap pengembangan lembaga pendidikan terutama pengembangan disektor sumber daya mansusia. Dalam suatu organisasi, perencanaan merupakan langkah awal untuk mencapai tujuan berdasarkan visi dan misi organisasi tersebut. 1A). Gambarkan dan jelaskan hubungan antara Administrasi, Organisasi, dan Manajemen! Dalam suatu organisasi, terdapat kegiatan administrasi salah satunya yaitu proses manajemen. Manajemen adalah usaha-usaha untuk mengkoordinasikan semua tugas yang dilakukan oleh orang-orang dan mengarahkannya kepada tujuan yang hendak dicapai. Organisasi dan manajemen adalah sarana dari administrasi. Manajemenadministrasi adalah fungsi yang berkaitan dengan manajemen dan pengarahan berbagai tahap operasional perusahaan tentang pengolahan bahan, keterangan, komunikasi dan memori organisasi. Gie (1991:4) Manajemen administrasi adalah suatu rangkaian kegiatan perencanaan, pengorganisasian (mengatur dan menyusun), pengarahan, pengawasan dan massage từ a đến z ở đồng hới. 0% found this document useful 0 votes1K views3 pagesDescriptionhubungan administrasi, organisasi, dan manajemenCopyright© © All Rights ReservedAvailable FormatsDOCX, PDF, TXT or read online from ScribdShare this documentDid you find this document useful?0% found this document useful 0 votes1K views3 pagesHubungan Administrasi, Organisasi Dan ManajemenJump to Page You are on page 1of 3Reward Your CuriosityEverything you want to Anywhere. Any Commitment. Cancel anytime. Jawabb. benar Baca Juga SIMAK Contoh Soal UAS THE Keterampilan Berbahasa Indonesia SD PDGK4101 Lengkap dengan Jawaban Baca Juga SIMAK Contoh Soal UAS THE Manajemen Berbasis Sekolah IDIK4012 Lengkap dengan Jawaban Agar Nilainya Bagus 41. Kepemimpinan menurut French dan Raven diartikan sebagai ….a. hubungan pemimpin dan yang dipimpinb. hubungan kekuasaan yang berbeda diantara anggota kelompokc. pengendalian sosiald. proses komunikasi dalam rangka pencapaian tujuan Jawaba. benar 42. Tugas kepemimpinan menurut Wolf J. Rinke berbeda dengan tugas manajemen. Tugaskepemimpinan sekarang antara lain ….a. mengawasi orangb. mengarahkan orangc. melakukan administrasid. mengilhami orang Jawabd. benar 43. Konstitusi, struktur organisasi, atau penetapan lokasi kantor merupakan keputusan yangdibuat oleh pucuk pimpinan organisasi. Keputusan ini bersifat ….a. rutinb. penunjangc. personald. dasar Jawabd. benar 44. Kepemimpinan yang efektif menurut pendekatan kontingensi adalah kepemimpinan yangmampu memadukan ….a. perilaku pemimpin dan kepuasan bawahanb. sifat pemimpin dan sifat yang dipimpinc. tugas pemimpin dan hubungan pemimpin-bawahand. gaya kepemimpinan dan jenis tugas yang dilakukan dalam organisasi serta bawahan Jawabd. benar 45. Faktor budaya yang paling sensitif mempengaruhi kepemimpinan dalam suatu negaraadalah ….a. kekuasaanb. kesempatan kerjac. kepercayaand. kesehatan Jawabc. benar 46. Administrasi tidak dapat dipisahkan dari organisasi. sebab Organisasi merupakan wadah dari sekelompok orang yang JIKA KEDUA PERNYATAAN BENAR DAN KEDUANYA MERUPAKAN HUBUNGAN SEBAB AKIBATb. JIKA KEDUA PERNYATAAN BENAR TETAPI KEDUANYA BUKAN MERUPAKAN HUBUNGAN SEBAB AKIBATc. JIKA SALAH SATU PERNYATAAN SALAHd. JIKA KEDUA PERNYATAAN SALAH Jawabb. benar 47. Walaupun manusia dapat mandiri, tetapi dalam memenuhi kebutuhan hidupnya memerlukan organisasi. sebab Seluruh kehidupan manusia dimanapun berada, akan diarahkan dan dikendalikan oleh JIKA KEDUA PERNYATAAN BENAR DAN KEDUANYA MERUPAKAN HUBUNGAN SEBAB AKIBATb. JIKA KEDUA PERNYATAAN BENAR TETAPI KEDUANYA BUKAN MERUPAKAN HUBUNGAN SEBAB AKIBATc. JIKA SALAH SATU PERNYATAAN SALAHd. JIKA KEDUA PERNYATAAN SALAH Terkini Administrasi pengertian sehari-hari sering disamakan dengan tata usaha, yailu berupa kegiatan mencatat, mengumpulkan dan menyimpan suatu kegiatan atau hasil kegiatan untuk membantu pimpinan dalam mengambil keputusan. Penjelasan di atas adalah definisi administrasi dalam arti sempit yang masih banyak ditemukan dalam kehidupan sehari-hari. Suatu contoh, sebuah koran/majalah/tabloid membubuhkan alamatnya dengan “Kantor redaksi Administrasi”. Yang dimaksud oleh lembaga pers di atas lak lain adalah tata usaha. Definisi administrasi terkadang dipersempit lagi dan disamakan dengan keuangan. Misalnya seorang pegawai kantor berucap “bereskan dulu urusan administrasimu” yang dimaksud dengan administrasi oleh si pegawai adalah keuangan. Garis batas antara administrasi dan manajemen sangat tipis dan gak jelas. Mereka kelihatannya serupa, tapi sangat berbeda satu sama lainnya. Perbedaan administrasi dan manajemen juga gak begitu berpengaruh pada prakteknya. Titik perbedaan utama antara keduanya yaitu kalo manajemen bisa dipertanggungjawabkan terhadap administrasi. Ingin tahu lebih lengkap mengenai perbedaan Administrasi dan Manajemen? Langsung aja yuk, simak pembahasannya pada artikel dibawah ini! Pengertian Administrasi dan Manajemen1. Administrasi2. ManajemenPerbedaan Utama dari Administrasi dan Manajemen Pengertian Administrasi dan Manajemen 1. Administrasi Administrasi yaitu keseluruhan kegiatan pencatatan tertulis dan tersusun secara sistematis, dari keterangan yang ada buat mempermudah dalam memperoleh informasi yang dibutuhkan. Fungsinya yaitu buat pembentukan dari rencana, kebijakan, aturan, prosedur, pengaturan tujuan serta objek, menegakkan regulasi serta tujuan, dan lain sebagainya. Administrasi ini mewakili lapisan tertinggi dari hirarki manajemen sebuah organisasi yang bersifat birokratis. Contoh administrasi, yaitu Saat ada pekerja di sebuah pabrik yang meminta THR atau tunjangan hari raya, maka mereka akan diminta buat menungggu keputusan dari kamu melakukan pengurusan dokumen di sebuah lembaga, instansi, atau kantor. Maka, kamu akan selalu dimintai kompensasi atas dokumen tersebut dengan istilah biaya administrasi. 2. Manajemen Manajemen yaitu seni menyelesaikan pekerjaan milik orang lain atau bisa didefinisikan sebagai suatu tindakan mengelola pekerjaan dan karyawan buat bisa mencapai tujuan dengan memakai sumber daya organisasi. Fungsi dari sebuah manajemen yaitu merencanakan, memimpin, mengontrol, memotivasi, mengelola, membuat koordinasi san juga keputusan. Manajemen ini berorientasi pada hasil dan fokus terhadap pencapaian hasil yang diinginkan. Ada 5M yang harus ada didalam manajemen, diantaranya yaitu Men orangMaterial bahanMachines mesinMethod metodeMoney uang. Lebih lengkapnya simak pembahasan pengertian manajemen [terlengkap] PembedaAdministrasiManajemenPengertianAdministrasi adalah keseluruhan kegiatan pencatatan secara tertulis dan tersusun secara sistematis dari keterangan – keterangan yang ada untuk mempermudah dalam memperoleh informasi yang adalah seni menyelesaikan pekerjaan milik orang lain atau dapat juga didefinisikan sebagai suatu tindakan mengelola pekerjaan dan karyawan untuk dapat mencapai tujuan dengan menggunakan sumber daya yang harus diselesaikan ? Dan kapan pekerjaan tersebuut selesai ?Siapa yang melakukan pekerjaan ? Dan bagaimana pekerjaan tersebut dapat diselesaikan ?KewenanganLevel atasLevel menengah bahkan bawahPekerjaanMenentukan tujuan, menyusun kebijakan, dan formulasi dari sebagai aksi dan menerapkan padaKantor pemerintah, klub, militer, rusah sakit, perusahaan bisnis, organisasi pendidikan dan agama, serta lain organisasi bisnis. Karena organisasi bisnis menghasilkan padaMenentukan alokasi terbaik yang memungkinkan dari sumber daya yang OperasiMemiliki kontrol penuh atas semua aktivitas di bekerja di bawah KunciAdministratorManajerMewakiliPemilik yang mendapatkan imbalan pada modal yang diinvestasikan oleh yang bekerja untuk pemberian upah. Nah, dibawah ini penjelasan lebih lengkapnya tentang perbedaan dari Administrasi dan Manajemen Manajemen yaitu cara sistematis mengelola orang dan hal – hal dalam organisasi. Sedangkan, Administrasi didefinisikan sebagai tindakan mengelola seluruh organisasi oleh sekelompok orang. Manajemen merupakan kegiatan bisnis dan tingkat fungsional. Sedangkan, Administrasi merupakan kegiatan tingkat tinggi. Manajemen berfokus pada implementasi kebijakan. Sedangkan, formulasi kebijakan dilakukan oleh administrasi. Fungsi administrasi termasuk undang – undang dan penentuan. Sebaliknya, fungsi manajemen bersifat eksekutif dan mengatur. Administrasi mengambil semua keputusan penting dari organisasi. Sedangkan, manajemen membuat keputusan di bawah batas yang ditetapkan oleh administrasi. Sekelompok orang, yang merupakan karyawan organisasi secara kolektif dikenal sebagai manajemen. Sedangkan di sisi lain, administrasi mewakili pemilik organisasi. Manajemen bisa dilihat dalam organisasi yang menghasilkan laba seperti perusahaan bisnis. Sedangkan, Administrasi ditemukan di kantor – kantor pemerintah dan militer, klub, rumah sakit, organisasi keagamaan, serta semua perusahaan nirlaba. Manajemen merupakan semua tentang rencana dan tindakan. Sedangkan, administrasi berkaitan dengan kebijakan framing dan menetapkan tujuan. Manajemen memainkan perannya bersifat eksekutif dalam organisasi. Sedangkan, administrasi ini perannya bersifat menentukan. Manajer mengurus manajemen organisasi. Sedangkan, administrator bertanggung jawab atas administrasi organisasi. Manajemen berfokus pada mengelola orang dan pekerjaan mereka. Sedangkan di sisi lain, administrasi berfokus buat memanfaatkan sumber daya organisasi sebaik mungkin. Secara teoritis, bisa dibilang kalo keduanya punya istilah yang berbeda, tapi secara praktek. Kamu akan menemukan kalo kedua istilah tersebut kurang lebih sama. Dan, kamu akan menyadari kalo seorang manajer melakukan kedua aktivitas fungsional dan administrative. Meskipun manajer yang bekerja pada level yang paling tinggi, dikatakan sebagai bagian dari administrasi walaupun manajer bekerja pada level bawah atau menengah mewakili manajemen. Jadi, kamu bisa bilang kalo administrasi itu di atas manajemen. Semoga artikel tentang perbedaan Administraasi dan Manajemen bisa bermanfaat 😀 Originally posted 2020-06-03 143100. hubungan administrasi dan manajemen adalah 1. dalam penerapan adminstrasi dan manajemen tidak dapat dipisahkan hanya kegiatannya yang dapat dibedakan 2. adminmistrasi bersifat konsep menentukan tujuan dan kebijaksanaan umum secara menyeluruh sedangkan manajemen sebagai subkonsep yang bertugas melaksanakan semua kegiatan untuk mencapai tujuan dan kebijaksanaan yang sudah tertentu pada tingkat administrasi 3. administrasi lebih luas dari pada manajemen karena manajemen sebagai salah satu unsurt dan merupakan inti dari administrasi sebagai pelaksana yang bersifar operasional melainkan mengatur tindakan -tindakan pelaksanaan oleh sekelompok orang yang disebut “bawahan” jadi dengan manajemen administrasi akan mencapai tujuannya INTI MANAJEMEN inti manajemen menurut para ahli adalah sbb 1. dimork dan koening 1960 “leadership is the key to management kepemimpinan adalah inti dari manajemen 2. siagian 1981 mengemukakan ” kepemimpinan merupakan motor penggerak dari semua sumber-sember dan alat-alat resouresyang mendisahkan sebuah buah -buahan yang dikulitnya diumpamakan dengan admnistrasi, dagingnya diumpamakan dengan manajemen dan bijinya adalah kepemimpinan maksudnya sama halnya dengan manajemen maka yang pertama tama disoroti adalah kulitnya bagian luar “administrasi ” kemudian intinya yaitu manajemen selanjutnya bertemu denga inti dari manajemen disebut denga kepemimpinan leadership maka baik tidaknya buah itu nantisangat bergantung pada kwalitas bijinya kaitannya dengan manajemen baik tidaknya manajemen bergantung pada baik tidaknya kepemimpinan. EFISIENSI SEBAGAI FAKTOR KUNCI KEGIATAN MANAJEMEN Miftah thoha dalam aneka sari ilmu administrasi 1980 P A28 bahwa dimanapun administrasi itu dijalankan maka erja haruslah merupakan dasar pertimbangan untuk melakukan segala kegiatan dalam rangka menapai tujuan organisasinya Luther Gullick 1957 P 191 -192 berpendapat bahwa dalam pengetahuan administrasi masalah yang menjadi intinya adalah efisien tujuan pokok dari ilmu administrasi didalam pelaksanaan pekerjaan yang ada dengan pembiayaan minimal untuk tenaga kerja dan barang-baragn kesimpulan dari kedua pendapat tesebut bahwa tidak ada artinya suatu pembangunana negara kalau administrasinya hanya merupakan sumber / akibat utang bertumpuk sehingga administras dalan hai ini mempunyai tujuan atau motif tak lain dan tak bukan hanyalah tercapainya tujuan secara efisien the liang ge berpendapat bahwa efisiensi sebagai perbandingan terbaik antara sesuatu usaha dengan hasilnya perbandingan ini dapat dilihat dari 2 segi yaitu segi hasil dan segi usaha * dilihat dari segi hasil suatu usaha dapat dikataka efisien kaau usaha itu memberikan hasil yang terbaik * dilihat dari segi usaha suatu usaha dapat dikatakan efesien kaau sesuatu hasil yang dikehendaki dapat tercapai dengan usaha yang teringan. teringan dalam hubungannya dengan pemakaian waktu benda atau ruang yang digunakan untuk melakukan usaha walter W skeat dalam The laing Gie mengemukakan bahwa perkataan itu sendiri berasal dari bahasa latin efficere menghasilkan, mengadakan dan menjadikan dan dalam istilah indonesia “effesiensi”, efisien kemudian dalam perkembangannya sampai sekarang ini para ahli memberikan bermacam-macamrumusan. ibrahim lubis efisiendi adalah perbandingan antara pendapatan dan pengeluaran . perbandingan yang dimaksudkan disini adalah daya guna yang berarti cep[a, tepaat, hemat, dan selamat PROSES MANAJEMEN proses manajemen adalah suatu kegiatan yang terus menerus tetapi sistematis tidak sembarangan atau asal saja melainka secara teratur dalam keraturan yang terus menerus itu manajemen tidak tanpa tujuan melainkan ada tujuan yang adakn dicapai tetapi meskopun tujuan telah tercapai tidak berarti kegaitan berhenti karena dalam dinamika manajemen suatu tujuan yang telah dicapaidisusul atau dilanjutkan dengna tujuan berikutnya manajemen sebagai suatu proses, banyak tugas atau fungsi yang fundamarntal fungsi fundamental ini oleh beberpa ahli brlainan pendapat tetapi pada hakikatnya yang jadi klasifikasi pokok yaitu perencanaan, pengorganisasian , penggerakan dan pengawasan berhubungan dengan pencapaian tujuan melalui kerja sama orang lain titik beratnya ada usaha pemanfaatan orang-orang yang berarti ia yang melakukan perfomencenya akan tetapi melalui sumber-sumber yang tersedi untuk itu sebagai sarana dan prasaran usaha kerja sama untuk mencapai tujuan tersebut yang dimaksud sumber-sumber yang tersedia ialah segenap potensi yang dapai dimanfaatkan dalam rangka penyelesaian pekerjaan – pekrjaan usaha kerja sama yang bersangkutan Leave a Comment »

hubungan administrasi organisasi dan manajemen